Por estar há tempos no mercado, muita gente me pede indicações ou referência de candidatos que estão sendo entrevistados.
Mas de tempos em tempos, escuto uma velha pergunta:
Contratei fulano(a), o que você acha?
Eu, com a minha eterna elegância e delicadeza, respondo:
Se minha opinião fosse importante, você teria me perguntando antes de contratá-lo(a).
É lógica simples, mas também prova de minha tosquice. Por isso pergunto, vocês acham que eu deveria ter postado este texto? 
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12 comentários
se a minha opinião fosse importante, você não teria me perguntado antes.
Exatamente jean boechat
postou bem, sim. só não vale responder que não é head hunter quando pedirem a indicação, ein?
Como se tu perguntasse alguma coisa para alguém antes de fazer. Importante: o cara riu?
É de fato uma otima pergunta, porque sempre perguntam depois que ja fizeram a contratação? Geralmente eu respondo:
"Amigão, se ele esta aí agora, você sabe melhor do que eu. Joga uma bucha no colo do fulano e veja como ele reage."
Para uma quinta-feira com gosto de sexta, essa reflexão vale.
Cavallini, onde encontro o A Arte de Desperdiçar Energia, mesmo sendo a primeira edição? Não encontro.
Quem quer feedback é gente insegura. Dica, na próxima deixe a pessoa ainda mais: "o-que-vc-foi-fazer!", "vc-ta-louco?
Eu não acho que é insegurança perguntar para as pessoas, isso se chama “referência”, é bom ter mais certeza absoluta do que você vai fazer, eu sempre divido as opiniões com as pessoas do meu grupo. Na última contratação que eu fiz se tivesse perguntado um pouco mais não teria contratado um ser nojento que tentou de todas as formas sacanear o grupo que levou meses pra ser formado. O mercado de São Paulo é minúsculo e se você fizer uma merda em algum lugar, alguém vai sentir o cheiro em outro, mesmo que você tente esconder, como hoje é primeiro de Abril aquele velho ditado cai bem “mentira tem perna curta”.
Eu não acredito em coisas absolutas, nem em consenso. Escolhas são pessoais. Errar ou acertar fazem parte do processo. E como foi o objeto do post do Cava, se a opinião fosse importante ela teria acontecido antes da decisão.
Falando em tosquice esse post me lembrou da teoria do saco…
Hahahaah!
Uma das coisas que eu faria se no caso fosse chefe de RH ou empregador, tomaria muito cuidado com o que os ex-chefes falam do entrevistado/candidato.
Faz tem que empresários usam um jogo muito sujo, falar mal de ex-funcionário para mante-los longe do mercado. Isso é muito sujo, mas vivemos nesse mercado onde vale tudo.
Mas sua "resposta" foi hilariante e não sei se chamaria de elegante
Deveria ter postado esse teste, digo essa testa, digo esse tosco, digo, esse tasca, digo…
Ou será que eu deveria ter postado esse comment?